Bölüm indeksi
Makaleler
Hayata Dair Tes.
Proje Mühendis.
Aşkın 50 kuralı
Evli ErkeÄŸin E.
Kısık Gözlü.
Daha Saglikli b.
Yeni komplo teo.
Depremde hayatÄ.
Sakın Unutmayın!
"Güven" çok i.
OlgunlaÅŸmak
Deniz Fenerinin.
Kadının ve Er.
Yabancılar kı.
Zihin JimnastiÄŸi
Çok geç olmad.
...
Sık Sorulan Sorular
Download
İzle Öğren
Eğitim Videoları
AutoCAD Videoları
3ds Max Videoları
AutoCAD Kursu Ders Videoları
AutoCAD Kursu 2 Boyut Dersleri
AutoCAD Kursu 3 Boyut Dersleri
Proje Dökümanları
Çizimler
Mimari Çizimler
Elektrik
DoÄŸalgaz
Harita Çizimleri
Tesisat
Ferforje
Makine
3 Boyut
3ds Max
ArchiCAD
Solidworks
Diğer Çizimler
Lispler
Menüler
Fontlar
FreeMUST
Eğitim Dökümanları
Genel Kategori
Çizim Programları
IES Dökümanları
AutoCAD
AutoLISP
Konu Anlatımları
Örnek Lispler
Sürümler
Menüler
DWF Dosyaları
Programlama
AutoCAD Püfleri
EÄŸitim
AutoCAD EÄŸitimi
Karma 3 Boyut Dersleri
Adım Adım AutoCAD Eğitimi
01.Bölüm
02.Bölüm
03.Bölüm
04.Bölüm
05.Bölüm
06.Bölüm
07.Bölüm
08.Bölüm
09.Bölüm
10.Bölüm
11.Bölüm
12.Bölüm
Uygulamalar
Adım Adım 3 Boyut Eğitimi
Kariyer
3ds Max
Attribute lar
Hayata Dair Tes.
Proje Mühendis.
Aşkın 50 kuralı
Evli ErkeÄŸin E.
Kısık Gözlü.
Daha Saglikli b.
Yeni komplo teo.
Depremde hayatÄ.
Sakın Unutmayın!
"Güven" çok i.
OlgunlaÅŸmak
Deniz Fenerinin.
Kadının ve Er.
Yabancılar kı.
Zihin JimnastiÄŸi
Çok geç olmad.
...
Sık Sorulan Sorular
Download
İzle Öğren
Eğitim Videoları
AutoCAD Videoları
3ds Max Videoları
AutoCAD Kursu Ders Videoları
AutoCAD Kursu 2 Boyut Dersleri
AutoCAD Kursu 3 Boyut Dersleri
Proje Dökümanları
Çizimler
Mimari Çizimler
Elektrik
DoÄŸalgaz
Harita Çizimleri
Tesisat
Ferforje
Makine
3 Boyut
3ds Max
ArchiCAD
Solidworks
Diğer Çizimler
Lispler
Menüler
Fontlar
FreeMUST
Eğitim Dökümanları
Genel Kategori
Çizim Programları
IES Dökümanları
AutoCAD
AutoLISP
Konu Anlatımları
Örnek Lispler
Sürümler
Menüler
DWF Dosyaları
Programlama
AutoCAD Püfleri
EÄŸitim
AutoCAD EÄŸitimi
Karma 3 Boyut Dersleri
Adım Adım AutoCAD Eğitimi
01.Bölüm
02.Bölüm
03.Bölüm
04.Bölüm
05.Bölüm
06.Bölüm
07.Bölüm
08.Bölüm
09.Bölüm
10.Bölüm
11.Bölüm
12.Bölüm
Uygulamalar
Adım Adım 3 Boyut Eğitimi
Kariyer
3ds Max
Attribute lar
AutoCAD Genel
AutoCAD EÄŸitimi
Özel Yazılımlar
- aLd Fonksiyonu
- TCad Metraj
- FacadeCAD
- Cephe Kot
- HQ Library
- FreeMUST
- ALS/Pasdoc.A
- Excele Tablo Aktaran Lisp
- Nokta Koordinat Tablosu
- Plana İç Ölçü Verme
- Toplam Alanı Yazan Lisp
- Alan ve Çevre Yazan Lisp
- Koordinat, Alan ve Çevre Tablo Halinde Yazma
- AutoCAD'de Nokta Dökümü
- Hava Kanalı Metraj Fonksiyonu
- Boru Metrajı Fonksiyonu
- OptiCAD
- Özel Çizgi Tipi Oluşturmak
- AutoCAD te Koni Açılımı Nasıl Yapılır?
- PolyLine & Point Objelerinden Aplikasyon Çizelgesi
- Z değerini sıfırlama
- AutoCAD te Polyline üzerine uzunluk yazdırma
- Sıralı numaralandırma
- Yazı içindeki sayıları toplama
- Karmaşık Path ile Loft Uygulaması
- Çoklu Fillet Fonksiyonu
- Ölçekli Türk Bayrağı çizen lisp
- Duvar-Lento-Kapı-Pencere Metraj Programı
Bill Gates’in Türkiye Ziyareti Ve Düşündürdükleri
sergent - 23.02.2006 09:33
Bill Gates’in Türkiye Ziyareti Ve Düşündürdükleri
Åžubat Ayı başında ülkemizi ziyaret eden Microsoft Dünya BaÅŸkanı Bill Gates “Ä°ÅŸ dünyası önümüzdeki 10 yılda, geçtiÄŸimiz 50 yıldan daha fazla deÄŸiÅŸiklik yaÅŸayacak ve daha fazla yol alacak.” diyerek dünyada biliÅŸim sektöründe ve bilgi teknolojilerindeki olası geliÅŸmeleri ve diÄŸer iÅŸ alanlarına yapacağı etkiyi açıkça ortaya koydu. Ãœlkemizin bu geliÅŸme öncesindeki durumunu incelendiÄŸimizde sektörde yetiÅŸmiÅŸ insan kaynağı sorunu yada baÅŸka bir ifade ile personel yetiÅŸtirme sorunu ile karşı karşıya olduÄŸunu söyleyebiliriz.
Bilişim Sektörünün yetişmiş veya yetişmekte olan eleman profiline baktığımızda;
1. Meslek Liselerinin Bilgisayar Bölümü Mezunlarını,
2. Meslek yüksekokullarının Bilgisayar programcılığı ve benzer bölümlerini
3. Mühendislik Fakültelerinin Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunlarını ve
4. Çeşitli Kurslardan mezun olmuş ve sektörde meslek sahibi olmuş alaylıları sayabiliriz.
Genel olarak birinci ve ikinci kategoride saymış olduğumuz eğitim kurumlarının sayılarının yetersiz olduğunu ve ödenek yetersizliğinden dolayı da kendilerini güncel tutamadıklarını görmekteyiz. Bununla birlikte söz konusu eğitim kurumu mezunlarımızın genellikle pratik bilgi ve beceri açısından çağımızın gereklerini yerine getirecek seviyede olmadıkları aşikardır.
Üçüncü kategoriye gelince sektörün beyin takımını oluşturan belki de gelecekte bu alanın mimarları olarak sayacağımız bir grup olarak tanımlayabiliriz. Fakat yine bazı eğitim kurumlarının imkansızlıklarından olsa gerek piyasa hızına, pratik becerisine ve güncel yazılım bilgilerine sahip olmadan mezun olmuş gençlerimizle de karşılaştığımızı söyleyebiliriz.
Son kategoride saydıklarımız ise tamamen ilgi ve yeteneÄŸini kullanarak pratikte kendini geliÅŸtirmiÅŸ ve iyi operatör diyebileceÄŸimiz bir zümre olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu tespiti yaptıktan sonra Türkiye’de iÅŸsizlik verilerine ve istihdam alanları içerisinde biliÅŸim sektörünün yerine bir göz atalım.
Ä°ÅŸsizlik verilerine baktığımızda karşımıza gerçekten kara bir tablo çıkmaktadır. Türkiye’de maalesef her 100 lise ve dengi okul mezunundan 13 kiÅŸi iÅŸsizdir ve halen iÅŸ aramaktadır. Yine aynı ÅŸekilde fakülte ve yüksek okul mezunlarının %10’u iÅŸsiz durumdadır.* Bu kara tablonun ÅŸanssız kesimi olan iÅŸsizlerin bir kısmının ÖSS, bir diÄŸer kısmının ise piyasası ve uygulama alanı olmayan veya kısıtlı olan mesleklere sahip hale gelmeleri kaderleri olmuÅŸtur.
İstihdam alanlarına baktığımızda ise, karşımıza bir çırpıda sayıvereceğimiz Bankacılık ve Finans, Sağlık, Eğitim, Kamu, Medya, Lojistik, Üretim gibi sektörler çıkmaktadır. Bu sektörlerin tamamının kullanmak zorunda olduğu Bilişim Teknolojileri , eğitim politikası ve eğitim modelleri üretenlerin pek azının dikkatini çekmekte ve bu alana gereken önem maalesef verilmemektedir. Saydığımız tüm bu sektörlerde faaliyet gösteren firmaların, bilgi teknolojileri ve ekipmanları alanında geri kalmaları, rekabet güçlerini azaltacak ve buna bağlı olarak da gelecekte yok olmalarına sebebiyet verecektir. Bu durumu gören sektör lideri firmalar, gerek bilgi teknolojileri, gerekse insan kaynakları yatırımlarıyla bu alana gereken önemi vermekte ve bu değişime hazırlanmaktadırlar. Bilgi Teknolojileri alanında beklenen bu gelişmeler ve sözkonusu istihdam politikaları, bu alanda geniş bir meslek grubu oluşacağının habercisidir.Yetişmiş insan kaynaklarına baktığımızda Bilgi Teknolojileri alanında ara eleman açığı olarak niteleyebileceğimiz bir ihtiyacın varolduğu ve acil olarak bu alanlarda kalifiye personellerin yetiştirilmesi gereği açıkça kendini göstermektedir.
Ara elemanın tanımını yapacak olursak; Bilgi Teknolojileri alanında eğitim almış, ve bu alanın her dalı ile ilgili genel bilgiye sahip, en az bir dalda tekniker seviyesinde uzman personeller olarak niteleyebiliriz. Bu ara elemanların sektörümüze hatta tüm sektörlerin hizmetine sunulması gerekmektedir.
Nasıl ki sağlık sektöründeki hemşire, sağlık memuru ve hasta bakıcılarının doktorların verimliliklerini artırdıkları gibi Bilgi Teknolojileri alanında da bu ara elemanlar bilgisayar Mühendislerinin üretimlerini destekleyecek ve önümüzdeki yıllarda ülkemiz bilişim sektörünün önemli kesimi haline geleceklerdir. Bu personellerden bazılarını
• Donanım&Network Uzmanı
• Web Tasarımcısı&Grafik Tasarımcısı
• Bilgisayarlı Muhasebe Uzmanı
• Bilgisayar Destekli Tasarım(CAD) Uzmanı
• 3D Animasyon Uzmanı
olarak sayabiliriz.
İçinde bulunduğumuz işsizlik sorunu ve bilişim sektörünün halihazırdaki ara eleman ihtiyacı, bu alanda Çağdaş Bilgi Teknolojileri Okulları, Teknoloji Üniversiteleri ve eğitim yatırımları gibi faaliyetlerin bir an önce harekete geçmesini gerekmektedir.
ÖSS stres ve temposundan etkilenmiÅŸ ve bilgisayar ile yeni tanışan bir toplumun fertleri olarak sektöre yabancı kalmış nesillerden ziyade, ülkemizi 21. yüzyıl teknoloji dünyasında üst sıralara taşıyacak, gençlerin bulunduÄŸu lider bir ülke haline getirecek nesillerin yetiÅŸmesi dileÄŸiyle…
Åžubat Ayı başında ülkemizi ziyaret eden Microsoft Dünya BaÅŸkanı Bill Gates “Ä°ÅŸ dünyası önümüzdeki 10 yılda, geçtiÄŸimiz 50 yıldan daha fazla deÄŸiÅŸiklik yaÅŸayacak ve daha fazla yol alacak.” diyerek dünyada biliÅŸim sektöründe ve bilgi teknolojilerindeki olası geliÅŸmeleri ve diÄŸer iÅŸ alanlarına yapacağı etkiyi açıkça ortaya koydu. Ãœlkemizin bu geliÅŸme öncesindeki durumunu incelendiÄŸimizde sektörde yetiÅŸmiÅŸ insan kaynağı sorunu yada baÅŸka bir ifade ile personel yetiÅŸtirme sorunu ile karşı karşıya olduÄŸunu söyleyebiliriz.
Bilişim Sektörünün yetişmiş veya yetişmekte olan eleman profiline baktığımızda;
1. Meslek Liselerinin Bilgisayar Bölümü Mezunlarını,
2. Meslek yüksekokullarının Bilgisayar programcılığı ve benzer bölümlerini
3. Mühendislik Fakültelerinin Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunlarını ve
4. Çeşitli Kurslardan mezun olmuş ve sektörde meslek sahibi olmuş alaylıları sayabiliriz.
Genel olarak birinci ve ikinci kategoride saymış olduğumuz eğitim kurumlarının sayılarının yetersiz olduğunu ve ödenek yetersizliğinden dolayı da kendilerini güncel tutamadıklarını görmekteyiz. Bununla birlikte söz konusu eğitim kurumu mezunlarımızın genellikle pratik bilgi ve beceri açısından çağımızın gereklerini yerine getirecek seviyede olmadıkları aşikardır.
Üçüncü kategoriye gelince sektörün beyin takımını oluşturan belki de gelecekte bu alanın mimarları olarak sayacağımız bir grup olarak tanımlayabiliriz. Fakat yine bazı eğitim kurumlarının imkansızlıklarından olsa gerek piyasa hızına, pratik becerisine ve güncel yazılım bilgilerine sahip olmadan mezun olmuş gençlerimizle de karşılaştığımızı söyleyebiliriz.
Son kategoride saydıklarımız ise tamamen ilgi ve yeteneÄŸini kullanarak pratikte kendini geliÅŸtirmiÅŸ ve iyi operatör diyebileceÄŸimiz bir zümre olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu tespiti yaptıktan sonra Türkiye’de iÅŸsizlik verilerine ve istihdam alanları içerisinde biliÅŸim sektörünün yerine bir göz atalım.
Ä°ÅŸsizlik verilerine baktığımızda karşımıza gerçekten kara bir tablo çıkmaktadır. Türkiye’de maalesef her 100 lise ve dengi okul mezunundan 13 kiÅŸi iÅŸsizdir ve halen iÅŸ aramaktadır. Yine aynı ÅŸekilde fakülte ve yüksek okul mezunlarının %10’u iÅŸsiz durumdadır.* Bu kara tablonun ÅŸanssız kesimi olan iÅŸsizlerin bir kısmının ÖSS, bir diÄŸer kısmının ise piyasası ve uygulama alanı olmayan veya kısıtlı olan mesleklere sahip hale gelmeleri kaderleri olmuÅŸtur.
İstihdam alanlarına baktığımızda ise, karşımıza bir çırpıda sayıvereceğimiz Bankacılık ve Finans, Sağlık, Eğitim, Kamu, Medya, Lojistik, Üretim gibi sektörler çıkmaktadır. Bu sektörlerin tamamının kullanmak zorunda olduğu Bilişim Teknolojileri , eğitim politikası ve eğitim modelleri üretenlerin pek azının dikkatini çekmekte ve bu alana gereken önem maalesef verilmemektedir. Saydığımız tüm bu sektörlerde faaliyet gösteren firmaların, bilgi teknolojileri ve ekipmanları alanında geri kalmaları, rekabet güçlerini azaltacak ve buna bağlı olarak da gelecekte yok olmalarına sebebiyet verecektir. Bu durumu gören sektör lideri firmalar, gerek bilgi teknolojileri, gerekse insan kaynakları yatırımlarıyla bu alana gereken önemi vermekte ve bu değişime hazırlanmaktadırlar. Bilgi Teknolojileri alanında beklenen bu gelişmeler ve sözkonusu istihdam politikaları, bu alanda geniş bir meslek grubu oluşacağının habercisidir.Yetişmiş insan kaynaklarına baktığımızda Bilgi Teknolojileri alanında ara eleman açığı olarak niteleyebileceğimiz bir ihtiyacın varolduğu ve acil olarak bu alanlarda kalifiye personellerin yetiştirilmesi gereği açıkça kendini göstermektedir.
Ara elemanın tanımını yapacak olursak; Bilgi Teknolojileri alanında eğitim almış, ve bu alanın her dalı ile ilgili genel bilgiye sahip, en az bir dalda tekniker seviyesinde uzman personeller olarak niteleyebiliriz. Bu ara elemanların sektörümüze hatta tüm sektörlerin hizmetine sunulması gerekmektedir.
Nasıl ki sağlık sektöründeki hemşire, sağlık memuru ve hasta bakıcılarının doktorların verimliliklerini artırdıkları gibi Bilgi Teknolojileri alanında da bu ara elemanlar bilgisayar Mühendislerinin üretimlerini destekleyecek ve önümüzdeki yıllarda ülkemiz bilişim sektörünün önemli kesimi haline geleceklerdir. Bu personellerden bazılarını
• Donanım&Network Uzmanı
• Web Tasarımcısı&Grafik Tasarımcısı
• Bilgisayarlı Muhasebe Uzmanı
• Bilgisayar Destekli Tasarım(CAD) Uzmanı
• 3D Animasyon Uzmanı
olarak sayabiliriz.
İçinde bulunduğumuz işsizlik sorunu ve bilişim sektörünün halihazırdaki ara eleman ihtiyacı, bu alanda Çağdaş Bilgi Teknolojileri Okulları, Teknoloji Üniversiteleri ve eğitim yatırımları gibi faaliyetlerin bir an önce harekete geçmesini gerekmektedir.
ÖSS stres ve temposundan etkilenmiÅŸ ve bilgisayar ile yeni tanışan bir toplumun fertleri olarak sektöre yabancı kalmış nesillerden ziyade, ülkemizi 21. yüzyıl teknoloji dünyasında üst sıralara taşıyacak, gençlerin bulunduÄŸu lider bir ülke haline getirecek nesillerin yetiÅŸmesi dileÄŸiyle…
Yazar: Emre Güzeldal
İçerik:
Tag:
Yorumlar :
fırtına böcüğü 16.05.2008 14:01 #8205
yazı için teşekür ederim,evet bu ara elemanlara ihtiyaç duyulduğu halde hiçbir şekilde gelişme gösterilemiyor,bu memleketin hali işsizlik ve hala kimse birşey yapmıyorr!!:(
free 19.08.2006 08:52 #480
umarım dedigin gibi olur iyi bir gelecek için bu şart inşaallah üstteki insanlarda senin sesini duyar