Sık Sorulan Sorular
Download
İzle Öğren
Eğitim Videoları
AutoCAD Videoları
3ds Max Videoları
AutoCAD Kursu Ders Videoları
AutoCAD Kursu 2 Boyut Dersleri
AutoCAD Kursu 3 Boyut Dersleri
Proje Dökümanları
Çizimler
Mimari Çizimler
Elektrik
DoÄŸalgaz
Harita Çizimleri
Tesisat
Ferforje
Makine
3 Boyut
3ds Max
ArchiCAD
Solidworks
Diğer Çizimler
Lispler
Menüler
Fontlar
FreeMUST
Eğitim Dökümanları
Genel Kategori
Çizim Programları
IES Dökümanları
AutoCAD
AutoLISP
Konu Anlatımları
Örnek Lispler
Sürümler
Menüler
DWF Dosyaları
Programlama
AutoCAD Püfleri
EÄŸitim
AutoCAD EÄŸitimi
Karma 3 Boyut Dersleri
Adım Adım AutoCAD Eğitimi
01.Bölüm
02.Bölüm
03.Bölüm
04.Bölüm
05.Bölüm
06.Bölüm
07.Bölüm
08.Bölüm
09.Bölüm
10.Bölüm
11.Bölüm
12.Bölüm
Uygulamalar
Adım Adım 3 Boyut Eğitimi
Kariyer
İş Arama Yön.
Motivasyon
Cv HazırlamanÄ.
Mülakat Soruları
Özgeçmiş ör.
Özgeçmiş ör.
Özgeçmiş ör.
Özgeçmiş ör.
Özgeçmiş ör.
Özgeçmiş ör.
Cv Çeşitleri
Ä°ÅŸe baÅŸvurur.
İş Görüşme.
Stratejik Takti.
Ä°ÅŸyerinde ken.
Yönetim bilimc.
...
3ds Max
Attribute lar
- aLd Fonksiyonu
- TCad Metraj
- FacadeCAD
- Cephe Kot
- HQ Library
- FreeMUST
- ALS/Pasdoc.A
- Excele Tablo Aktaran Lisp
- Nokta Koordinat Tablosu
- Plana İç Ölçü Verme
- Toplam Alanı Yazan Lisp
- Alan ve Çevre Yazan Lisp
- Koordinat, Alan ve Çevre Tablo Halinde Yazma
- AutoCAD'de Nokta Dökümü
- Hava Kanalı Metraj Fonksiyonu
- Boru Metrajı Fonksiyonu
- OptiCAD
- Özel Çizgi Tipi Oluşturmak
- AutoCAD te Koni Açılımı Nasıl Yapılır?
- PolyLine & Point Objelerinden Aplikasyon Çizelgesi
- Z değerini sıfırlama
- AutoCAD te Polyline üzerine uzunluk yazdırma
- Sıralı numaralandırma
- Yazı içindeki sayıları toplama
- Karmaşık Path ile Loft Uygulaması
- Çoklu Fillet Fonksiyonu
- Ölçekli Türk Bayrağı çizen lisp
- Duvar-Lento-Kapı-Pencere Metraj Programı
Başarılı İnsanların Sırları
mehmetakca - 07.02.2007 09:11
Oncelikle basarili insanlarin yuksek bir ozguvene sahip oldugu belirlenmis. Bir baska ifade ile basarili insanlar kendilerine deger verir ve guvenirler. Bu ozguven onlarin yaraticilik icin gerekli olan heyecan ve cesarete sahip olmalarini saglar. Dolayisiyla, ozguveni olan insanlar kendilerine ulasilmasi guc hedefler koymaktan cekinmezler. Ardindan da bu yuksek hedefe odaklanarak onu gerceklestirme yonunde en buyuk adimi atmis olurlar.
Basarili insanlarin hayatta belirlenmis kisisel hedefleri ve degerleri vardir. Hangi misyona hizmet ettiklerini iyi bilirler ve basarili olduklarinda dunyanin nasil degisecegi konusunda bir vizyona sahiptirler. Kisisel hedefleri konusunda gercekci ve net beklentileri vardir. Bu hedeflere ulasmak icin stratejiler gelistirir ve bu stratejileri uygularlar. Bu stratejiler bireysel yetkinlikleri ve iliskileri gelistirecek hedefleri ve zaman planlamasini kapsar.
Basarili insanlar ayni zamanda kendi davranislari ve gelecekleri icin sorumluluk ustlenirler. Sorumluluk ustlenen insan insiyatif alir, risk alir ve gelecegi sekillendirecek adimlari belirler ve atar. Bu yaklasim onlara daha hizli ogrenme firsati saglar.
Bu insanlar gelecegi gozlerinin onunde canlandirmak icin ozel caba gosterirler. Hayal etmek, gerceklestirmenin ilk adimidir. Hayalleri gercege donustururken izlenen bir baska yol da bu hayalleri baskalariyla paylasmaktir. Sozlu ve/veya yazili olarak hayallerini tekrarlayan insanlar, hem bu hayalleri daha netlestirmis olurlar, hem de kendilerin toplum onunde hayalleri ile ozdeslestirerek kisisel sorumluluklarini pekistirirler.
Basarili insanlar yenilgileri kabullenip, onlari asma konusunda kararlilik gosterirler. Gerceklerle yuzlesmeyi, baskalarinin deneyimlerinden faydalanarak hatalari onleyebilmeyi bilirler. Odaklandiklari hedef dogrultusunda ilerlemeyi gozleyip, davranislarini degistirmekten kacinmazlar.
Basarili insanlar kendileriyle barisiktirlar. Dolayisiyla, yasamlarinda yuksek duzeyde stres yoktur. Ruhsal ve bedensel olarak formda ve zindedirler. Bu, onlarin hedeflerine odaklanabilmelerini saglar. Onlar, uzun vadeli hedeflere odaklanir, kisa vadeli kazanclar icin uzun vadeli hedeflerinden vazgecmezler. Zamanlarini etkili kullanirlar. Hedeflerini gerceklestirmek icin gerekli az sayida ancak onemli adimlara odaklanirlar. Hedefleri dogrultusunda fedakarlik yapmaktan cekinmezler. Disiplin basarili insanlarin ortak ozelliklerindendir.
Basarili insanlar sadece zihinsel zekalariyla degil, ayni zamanda duygusal zekalariyla da farklilik yaratirlar. Insan iliskilerine onem verirler. Olaylara karsidakinin gozuyle bakabilirler. Insanlara deger verir, onlarla karsilikli kazan-kazan turunde iliskiler kurmaya ozen gosterirler. Beraber calistiklari insanlara heyecan verir, onlara yetki kullanacak genis alan birakirlar.
Basarili insanlarin en onemli ozelliklerinden biri de kendilerini surekli olarak gelistirme cabasinda olmalaridir. Her zaman yeni bilgilere aciktirlar. Her hatayi bir ogrenme firsati olarak gorurler. Baskalarinin deneyimlerine yakin ilgi gosterir, onlardan ogrenmeye calisirlar.
Dr. Yilmaz Arguden
Yazar: mehmetakca
İçerik: emyo kariyer kulübü
Tag:
Paylaşım için teşekürler
gerçekten kusursuz ve doğru bir anlatım... allah yardımcımız olsun ne diyeyim...
harika bir yazıydı çok beyendim:) acaba bizde ölemiyiz die düşünüyo insan:? ama be başarılı olduğuma inanıyorum!umarım sizlerde böle düşünüyorsunuzdur?acaba siz nekadar bu yazıya uyuyorsunuz?:)
harika muhteşem bir yazı çok beğendim
bizlere liderlik ve başarılı olma yolunda bu degerli bilğileri sundugunuz için sizlere teşekkür ederim.
işte ben buna bilgi derim birşeyi paylaşırsan bilgidir ama paylaşmazsan sırtında taşığıdın Bİ KAYA PARÇASIDIR saygılarım sizedir yılmaz bey
Super bir yazi gercekten...
tesekkur ederızz
evet bu dediklerinize katılıyorum benimde başımdan geçiti bu olaylar
Hocamıza çok teşekkür ederim bu kıymetli bilgileri bizle paylaştıı için.Konuyla yakinen iligilenen arkadaşlara bir kitap tavsiyesinde bulunacağım;gerçekten yönetici veya lider adayı iseniz Ahmet ŞAHİN in liderlik kitabını şiddetle öneririm.Daha Okurken anlık olarak kendinizde ve bakış acınızdaki değişiklikleri hemen fark edeceksiniz.
ben de çok teşekkür ederim
çok teşşekür ederim saolun
bu yararlı bilgiler için teşekkürler:)
çok teşekkürler ediyorum
TEÅžEKKÃœRLER.